모트렉스

모든 임직원과 이해관계자는 성별, 연령, 국적, 인종, 장애, 종교, 고용형태 등 어떠한 사유로도 차별받지 않습니다.

회사는 직장 내 괴롭힘·성희롱·폭언·폭행·모욕 행동을 금지하며, 누구나 안전하고 건강한 환경에서 일할 권리를 보장합니다.

회사는 어떠한 형태의 강제노동, 인신매매, 아동노동을 허용하지 않습니다.

채용·배치·근로 과정에서 관련 법령과 국제기준을 준수하여 노동권을 보호합니다.

회사는 산업안전보건법과 내부 안전보건관리체계를 준수하며, 전 사업장에서 안전을 최우선 가치로 운영합니다.

협력업체 포함 모든 근무자에게 동등한 수준의 보호조치를 제공합니다.

회사는 직원·고객·협력사의 개인정보와 기술 기반 데이터(영상·생체·위치·주행정보 등)를 안전하게 관리합니다.

회사는 공급망 전반에서 인권·노동·안전·환경·윤리 기준을 준수하기 위해 협력사와 함께 노력합니다.

ESG 평가 및 인권 리스크 점검 결과 고위험 협력사로 분류된 기업에 대해 강화된 점검·개선조치를 적용하고, 지속가능한 공급망 구축을 위해 상호 협력합니다.

회사는 누구나 인권침해, 차별, 괴롭힘, 강제노동 등과 관련된 사안을 자유롭게 제기할 수 있도록 사이버신문고 제보 시스템을 운영합니다. 인권침해가 확인될 경우
즉시 사실조사, 피해자 보호, 시정조치, 재발 방지, 회복 지원 등 필요한 모든 조치를 시행합니다. 회사 내 어떠한 형태의 보복도 금지되며, 피해자의 의사를 존중하는
회복 지원 체계를 보장합니다.

회사는 임직원을 대상으로 정기적인 인권교육을 실시하며, 협력사와 인권경영 기준을 공유합니다.

교육·캠페인·내부 소통 등을 통해 조직 전반의 인권 감수성을 높이고 책임 있는 기업문화를 확산합니다.

회사는 인권 리스크 점검, 인권경영 계획, 조사·조치 결과를 주기적으로 검토하고 개선합니다.

또한 지속가능경영보고서 등 적절한 방식으로 인권경영의 주요 활동과 성과를 투명하게 공개합니다.